I.
GAMBARAN UMUM RUANG PERAWATAN
1.
Gambaran umum
Ruang perawatan anak di Rumah Sakit Labuang Baji berada di lantai 2,
terdiri atas :
a.
Kelas III dengan jumlah kamar 6
kamar, yaitu :
·
E1 : 6 tempat tidur
·
E2 : 6 tempat tidur
·
E3 : 7 tempat tidur
·
E4 : 2 tempat tidur : 1
inkubator standar dan 1 inkubator tidak sesuai standar
·
E5 : 5 tempat tidur
·
E6 : 7 tempat tidur
b.
RPK : 4 tempat tidur
c.
Ruang tindakan : 2 tempat tidur
d.
Ruang administrasi/ruang
perawat : 1 buah
e.
Ruang dokter muda/coass : 1
buah
f.
Ruang asisten anak : 1 buah
g.
Dapur : 1 buah
h.
Gudang : 1 buah
i.
WC pasien : 2 buah
j.
WC petugas : 2 buah
Adapun batas Ruang Perawatan Anak Baji Minasa adalah :
·
Sebelah selatan : lapangan
bulutangkis
·
Sebelah utara : pagar RS
·
Sebelah barat : masjid dan
koridor
·
Sebelah timur : pagar RS
2.
Ketenagaan
NO
|
JENIS
TENAGA
|
TINGKAT
PENDIDIKAN
|
JUMLAH
|
STATUS
|
1.
2.
3.
4.
|
Keperawatan
Non Keperawatan
Medis
Cleaning Service
|
D III Keperawatan
Perawat
SMA (Bag. Admisnistrasi)
Residen
Coass
-
|
16 orang
1 orang
1 orang
1 orang
|
8 orang PNS
8 orang kontrak
Kontrak
kontrak
|
II.
ANALISIS SWOT RUANG PERAWATAN
ANAK BAJI MINASA
1.
Strength (kekuatan)
a.
Merupakan RS rujukan Pemda Kota
Makassar
b.
Terdapat tenaga keperawatan
yang berpendidikan D IV keperawatan
orang serta rata-rata tenaga keperawatan berpendidikan D III keperawatan
(60%)
c.
Kapasitas tempat tidur 33 buah
dengan 7 kamar.
d.
Tenaga keperawatan mengikuti
pelatihan-pelatihan secara berkala dan bergilir
e.
Pengalaman kerja tenaga
keperawatan cukup lama dengan rata-rata 5 – 30 tahun
2.
Weakness (kelemahan)
a.
Standar asuhan keperawatan
belum diterapkan secara penuh
b.
Fasilitas keperawatan yang
belum memadai dalam melakukan tindakan keperawatan
c.
Belum tersedianya ruang
perawatan khas/ruang isolasi untuk merawat pasien-pasien yang harus dirawat
terpisah dengan penyakit lainnya.
d.
Belum tersedianya ruang khusus
untuk bermain bagi anak yang dirawat.
e.
Rata-rata perawat pelaksana
belum merasa puas dengan insentif dibandingkan beban kerja yang ada
3.
Opportunity (peluang)
a.
Kebijakan RS untuk meningkatkan
pelayanan kesehatan
b.
Ada kebijakan RS
bagi nperawat untuk melanjutkan pendidikan
c.
Adanya mahasiswa S1 keperawatan
dan mahasiswa institusi lain yang melakukan praktek profesi di ruangan
d.
Kebijakan ruangan dalam
pengadaan alat dan bahan secara berkala
4.
Threatment (ancaman)
a.
Tuntutan masyarakat akan
pelayanan keperawatan professional dan tanggung gugat pasien semakin tinggi
b.
Persaingan antar RS semakin
meningkat terutama RS swasta
c.
Kebijakan AFTA yang
memungkinkan masuknya tenaga kesehatan luar negeri ke Indonesia
Tidak ada komentar:
Posting Komentar